綠地深耕江西12年,礪城16座,連續5年穩坐行業龍頭寶座。全城8盤聯動,沖刺百億目標,致力于深刻影響江西下個100年!
  在不斷發展壯大的道路上,綠地集團為革新而來,積極實施“產業升級、品質升級、配套升級”三大戰略升級計劃,為城市建設不遺余力地貢獻力量!誠邀“胸懷壯志,身負絕技”的有志之士,釋放您的無限夢想,成就未來無限可能。

【工程類】
項目總經理 (3人)
本科及以上學歷,工民建專業; 10年以上相關工作經驗,3年以上同等崗位工作經驗;了解房地產企業全過程業務運作流程體系,負責區域內項目的工程管理工作;優秀的管理、溝通、協調能力,責任心和敬業精神。
工程總監 (2人)
本科及以上學歷,工民建專業; 10年以上相關工作經驗,3年以上同等崗位工作經驗;具備豐富的房地產行業工程管理相關知識,負責研究、推行事業部工程管理標準和技術標準;優秀的管理、溝通、協調能力,責任心和敬業精神。
項目經理 (5-7人)
本科及以上學歷,工民建專業; 8年以上相關工作經驗,3年以上同等崗位工作經驗,獨立負責過20萬平米以上大型項目者優先,需具備高級工程師資格。
土建/安裝/裝飾/景觀/安全工程師 (15-20人)
本科及以上學歷,工民建專業; 5年以上相關工作經驗,全程參與過多個工程項目的施工管理,需具備中級工程師資格。
【技術類】
城市公司技術總監 (2人)
本科及以上學歷,建筑學、工民建等相關專業;10年以上房地產行業設計相關工作經驗,3年以上同等崗位工作經驗者優先,負責城市公司項目全盤設計工作;優秀的管理、溝通、協調能力,責任心和敬業精神。
項目建筑/機電/結構/室內經理 (5-8人)
相關專業本科及以上學歷,5年以上甲級設計院或10萬平米以上房地產項目工作經驗,有大型房地產企業同等崗位管理經驗者優先;具備良好的專業綜合素養,較好的表達能力及溝通、協調能力。
【合約類】
城市公司合約總監 (2人)
本科及以上學歷,工程造價、工程管理等相關專業;5年以上房地產行業成本管理工作經驗,有大型房地產企業同等崗位管理經驗者優先;熟悉房地產企業成本管理相關知識和工作流程;優秀的管理、溝通、協調能力,責任心和敬業精神。
土建/安裝造價主管 (5-8人)
熟悉江西省預算定額及相關工程造價政策,熟練操作office辦公軟件和相關預算軟件,負責合同及項目預決算管理,有較強的責任心和溝通能力。
【營銷類】
城市公司營銷總監 (2人)
本科及以上學歷;8年以上房地產行業營銷企劃從業經驗,3年以上同等崗位經驗者優先;精通房地產全過程營銷企劃工作流程;優秀的管理、溝通、協調能力,責任心和敬業精神。
項目企劃經理 (3人)
負責項目策劃推廣工作,熟悉房地產行業,具有較強的市場創意靈感及策劃能力,具有成功操盤案例。
研展經理 (3人)
負責南昌地區房地產市場項目研展工作,熟悉房地產行業,具有較強的數據分析能力,吃苦耐勞。
區域銷售經理 (3人)
8年以上房地產行業銷售從業經驗,3年以上同等工作經驗者有限;了解房地產行業營銷專業知識;熟悉房地產項目現場營銷全過程工作流程;優秀的管理、溝通、協調能力,成就欲強。
置業顧問 (若干)
大專以上學歷,同崗位2年以上工作經驗,負責客戶接待、項目銷售執行等相關工作,了解南昌市房地產行情,形象氣質佳,綜合素質良好,善于溝通、談判,工作踏實、服從管理、抗壓能力強,有豐富客戶資源者優先。
項目運營主管 (2-3人)
本科及以上學歷,經濟學、管理學、法律等相關專業;3年以上大型房地產(產業地產)企業同等崗位經驗者優先;負責產業項目的運營管理工作,熟悉房地產行業,具有良好的判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、計劃與執行能力。
規劃設計主管 (2-3人)
本科及以上學歷,建筑工程、規劃與設計等相關專業;5年以上房地產行業設計相關工作經驗,熟練使用各種辦公軟件和相關專業軟件,有豐富的園區規劃或建筑設計組織經驗者優先考慮;負責產業項目的整體規劃與設計,制定規劃方案,熟悉房地產行業,良好的執行力,溝通、協調能力,責任心和敬業精神。
招商主管 (5-10人)
本科及以上學歷,市場營銷等相關專業;3年以上大型房地產企業同等崗位經驗者優先;負責各商業項目大型、專業類業態主力店、產業項目的招商工作,具有一定的招商組織、市場開拓、客戶管理經驗和能力,良好的溝通技巧、協調能力和語言表達能力。
客服主管 (1-2人)
本科及以上學歷, 5年以上房地產行業客戶服務從業經驗,熟悉房地產開發各條線流程,能獨立開展工作,綜合協調溝通能力強,良好的執行力,責任心和敬業精神。
客服維修主管 (1人)
本科及以上學歷,工民建等相關專業;5年以上房地產或建筑行業施工從業經驗,有大型房地產企業同等崗位經驗者優先;負責房屋交付前后的維修檢查工作,良好的執行力,溝通、協調能力,責任心和敬業精神。
【綜合類】
報批報建經理 (2人)
本科及以上學歷;5年以上房地產行業報批報建從業經驗,3年以上同等崗位經驗者優先;熟悉房地產開發政策及項目報建報批手續流程;良好的溝通、組織、協調能力。
報批報建主管 (3人)
本科及以上學歷;3年以上房地產行業報批報建從業經驗,3年以上同等崗位經驗者優先;熟悉房地產開發政策及項目報建報批手續流程;良好的溝通、協調能力。
投資拓展主管 (2人)
本科及以上學歷;負責事業部房地產市場拓展與開發工作;具有較強的溝通、表達能力;形象氣質良好,興趣愛好廣泛,能承受較大的工作壓力。
計劃運營經理 (2人)
本科及以上學歷, 5年以上房地產行業從業經驗,3年以上大型房地產企業同等崗位經驗者優先;負責各項目的運營管控工作,熟悉房地產開發各環節,具有良好的判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、計劃與執行能力 。
行政接待經理 (2人)
本科及以上學歷, 3年以上房地產行業行政或星級酒店接待從業經驗,性格開朗大方,負責行政接待、檔案處理等各項行政事務,良好的執行力,溝通、協調能力,責任心和敬業精神。
品牌宣傳經理 (1人)
本科及以上學歷, 新聞、中文等相關專業;5年以上媒體、網絡編輯從業經驗,有大型房地產企業同等崗位經驗者優先,具有較強的公文寫作能力,熟悉企業品牌宣傳、有一定房地產專業知識,良好的執行力,溝通、協調能力,責任心和敬業精神。
城市公司財務總監 (2人)
本科及以上學歷,會計、財務等相關專業;8年以上財務從業經驗,3年以上大型房地產企業同等崗位經驗者優先;熟悉用友財務軟件及日常辦公軟件,負責城市公司全盤財務工作,優秀的管理能力、嚴謹、細致。
會計主管 (2人)
本科及以上學歷,會計、財務等相關專業;5年以上財務從業經驗,2年以上大型房地產企業同等崗位經驗者優先;熟悉用友財務軟件及日常辦公軟件,需具備中級會計資格,負責各類賬務處理,嚴格遵守崗位保密制度,嚴謹、細致。
人力資源主管 (2人)
本科及以上學歷;5年以上人力資源從業經驗,3年以上大型房地產企業同等崗位管理經驗者優先;具有豐富的人力資源專業知識,熟悉人力資源六大模塊的工作;良好的計劃、組織、協調、溝通能力,責任心和敬業精神。
以上崗位均需具備條件:年齡25-45歲,相關專業大專以上學歷,三年以上同等崗位工作經驗,特別優秀者可放寬應聘條件,所有應聘資料將進入綠地江西事業部人才儲備庫。
【聯系方式】
綠地集團江西房地產事業部
公司地址:南昌市紅谷灘新區前湖大道999號
公司郵編:330003
聯 系 人:殷小姐
應聘所需材料:學歷證明及身份證復印件、個人簡歷、近照(合則約見)
招聘郵箱:[email protected](投遞簡歷標題格式:姓名+崗位)

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